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好運機械公司召開(kāi)2024年度“雙星”人才終評匯報會(huì )

發(fā)布日期： 2024-12-27 17:39合力在線(xiàn)

為進(jìn)一步加強好運機械公司“雙星”人才梯隊建設工作，客觀(guān)評估培養成果，根據集團公司《關(guān)于開(kāi)展“雙星”人才隊伍考核評價(jià)工作的通知》要求，12月20日，好運機械公司召開(kāi)2024年度“雙星”人才終評匯報會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人、“雙星”培養對象參加會(huì )議。

會(huì )上，好運機械公司黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席水蕓首先介紹了“雙星”人才培養工作開(kāi)展情況，并傳達了此次“雙星”人才評審方案相關(guān)要求與評分細則。隨后，9名“啟明星”、8名“金牛星”分別從重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、存在不足及解決措施、2025年工作計劃及安排等方面進(jìn)行匯報?？荚u組聽(tīng)取“雙星”學(xué)員匯報并進(jìn)行評價(jià)打分。

好運機械公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理馮偉強調，青年人要勤于歸納和提煉經(jīng)驗，相互借鑒學(xué)習，必須將理論知識與實(shí)際操作相結合，并對“雙星”培養下一步工作提出四點(diǎn)要求：一要突出基層導向，加強“傳幫帶”指導。導師要充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，傳思想、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，引導學(xué)員多赴一線(xiàn)，積累“現場(chǎng)”經(jīng)驗，要將好的知識、好的技能代代相傳。二要立足本職崗位，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。年輕學(xué)員要深刻理解崗位需求，發(fā)揮創(chuàng )新思維。骨干學(xué)員要樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的工作理念，要學(xué)以致用，善于從實(shí)踐中提煉經(jīng)驗。三要著(zhù)眼未來(lái)規劃，做好人才梯隊建設。各部門(mén)要根據公司長(cháng)遠發(fā)展規劃和當前業(yè)務(wù)需求，注重人才儲備的質(zhì)量和數量，合理搭建人才培養梯隊，要把年輕人才作為重點(diǎn)培養對象，確保其在業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續成長(cháng)。四要完善培養體系，緊盯人才培養過(guò)程。持續健全人才培養體系，建立正向激勵機制，要能夠發(fā)現人才、培養人才，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

人才是強企之本、發(fā)展之基。好運機械公司將不斷強化人才梯隊建設規劃，持續完善培養體系，營(yíng)造積極向上的學(xué)習氛圍，為企業(yè)持續高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)人才基礎。

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黨總支書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理馮偉講話(huà)

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匯報會(huì )現場(chǎng)